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		<author><name>Daniel Bohrer</name></author>
		
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&lt;tr&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;Entitäten erlaubt. Diese sollte explizit erfolgen, kann aber bei Vorträgen&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;#160;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;und anderen Veranstaltungen auch implizit stattfinden.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Unangemessenes Verhalten umfasst ausschließende oder unerwünschte Kommentare über (zum Beispiel) Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderungen, Aussehen, Konfektionsgröße sowie ethnische Zugehörigkeit.&amp;#160; Unangemessenes Verhalten umfasst ebenso verbale, körperliche und zwischenmenschliche Provokationen, Einschüchterungen, wiederholte Unterbrechungen von Gesprächen und unangemessenen körperlichen Kontakt.&amp;#160; Falls du dir nicht sicher bist, ob dein Verhalten angemessen ist, frage bitte nach und stelle sicher, dass alle Anwesenden mit diesem Verhalten einverstanden sind.&amp;#160; Nur &amp;quot;ja&amp;quot; heißt &amp;quot;ja&amp;quot;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Unangemessenes Verhalten umfasst ausschließende oder unerwünschte&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;#160;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;Kommentare über (zum Beispiel) Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung,&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Aggression und elitäres Verhalten sind im Stratum 0 nicht erwünscht.&amp;#160; Keine Entität soll Angst davor haben, eine Frage zu stellen.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;Behinderungen, Aussehen, Konfektionsgröße sowie ethnische Zugehörigkeit.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;#160;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;#160; Unangemessenes Verhalten umfasst ebenso verbale, körperliche und&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Von Beteiligten, die dazu aufgefordert werden, unangemessenes Verhalten zu unterlassen, wird erwartet, dass sie dies sofort tun.&amp;#160; Wenn du solches Verhalten beobachtest, wünschen wir uns, dass du nach Möglichkeit sofort einschreitest, beispielsweise indem du dieses Verhalten unterbrichst, auf den Code of Conduct hinweist, betroffenen Entitäten Beistand leistest oder die Anlaufstellen informierst.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;zwischenmenschliche Provokationen, Einschüchterungen, wiederholte&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;#160;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;Unterbrechungen von Gesprächen und unangemessenen körperlichen Kontakt.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Denk nach worüber du sprichst.&amp;#160; Bitte beachte, dass ausschließende Bemerkungen (z.B. Sexismus, Rassismus, Ableismus, Queerfeindlichkeit, etc.) auch als Witz, verletzend für deine Mitentitäten sein und zu einem unangenehmen Umfeld beitragen können.&amp;#160; Sie haben keinen Platz im Stratum 0.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;#160; Falls du dir nicht sicher bist, ob dein Verhalten angemessen ist, frage&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;#160;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;bitte nach und stelle sicher, dass alle Anwesenden mit diesem Verhalten&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Auch Handlungen, die du aus deinem Umfeld als unproblematisch kennst, können für andere störend sein.&amp;#160; Wenn du darauf hingewiesen wirst, wird erwartet, dass du Verantwortung und Rücksicht zeigst.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;einverstanden sind.&amp;#160; Nur &amp;quot;ja&amp;quot; heißt &amp;quot;ja&amp;quot;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;#160;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Aggression und elitäres Verhalten sind im Stratum 0 nicht erwünscht.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Respektiere die Privatsphäre anderer Entitäten. Verhalten wie das ungefragte Betrachten fremder Bildschirme ist ausdrücklich unerwünscht.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;#160; Keine Entität soll Angst davor haben, eine Frage zu stellen.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;#160;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Von Beteiligten, die dazu aufgefordert werden, unangemessenes Verhalten&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Alle Entitäten sind dazu verpflicht, einen möglichst offenen, inklusiven und respektvollen Space zu leben und setzen sich als Ziel eine reflektierte und aufgeklärte Community zu bilden.&amp;#160; Der Verein tut sein Möglichstes um problematische Vorfälle aufzuarbeiten und ähnliche Vorfälle zu vermeiden.&amp;#160; Alle Vorfälle werden vertraulich und in Abstimmung mit den betroffenen Entitäten behandelt.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;zu unterlassen, wird erwartet, dass sie dies sofort tun.&amp;#160; Wenn du solches&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;Verhalten beobachtest, wünschen wir uns, dass du nach Möglichkeit sofort&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;einschreitest, beispielsweise indem du dieses Verhalten unterbrichst,&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;auf den Code of Conduct hinweist, betroffenen Entitäten Beistand leistest&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;oder die Anlaufstellen informierst.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Denk nach worüber du sprichst.&amp;#160; Bitte beachte, dass ausschließende&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;Bemerkungen (z.B. Sexismus, Rassismus, Ableismus, Queerfeindlichkeit,&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;etc.) auch als Witz, verletzend für deine Mitentitäten sein und zu einem&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
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&lt;tr&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* Auch Handlungen, die du aus deinem Umfeld als unproblematisch kennst,&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
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&lt;tr&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
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&lt;tr&gt;&lt;td class=&#039;diff-marker&#039;&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;übernommen und inspiriert worden. &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;Vielen Dank.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
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&lt;!-- diff cache key mediawiki_stratum0-mw_:diff::1.12:old-39405:rev-39498 --&gt;
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		<author><name>Daniel Bohrer</name></author>
		
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		<title>CVE: Achtung in fett</title>
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		<updated>2026-04-23T17:55:58Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Achtung in fett&lt;/p&gt;
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&lt;!-- diff cache key mediawiki_stratum0-mw_:diff::1.12:old-39404:rev-39405 --&gt;
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		<author><name>CVE</name></author>
		
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	<entry>
		<id>https://stratum0.org/mediawiki/index.php?title=Code_of_Conduct&amp;diff=39404&amp;oldid=prev</id>
		<title>CVE: Die Seite wurde neu angelegt: „Achtung: Das ist ein Vorschlag auf dem auf der Mitgliederversammlung_2026-01-25 abgestimmt werden soll.  TODO: Besser formatieren.  &lt;pre&gt; ## Code of Conduc…“</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://stratum0.org/mediawiki/index.php?title=Code_of_Conduct&amp;diff=39404&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2026-04-23T17:55:44Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Die Seite wurde neu angelegt: „Achtung: Das ist ein Vorschlag auf dem auf der &lt;a href=&quot;/wiki/Mitgliederversammlung_2026-01-25&quot; title=&quot;Mitgliederversammlung 2026-01-25&quot;&gt;Mitgliederversammlung_2026-01-25&lt;/a&gt; abgestimmt werden soll.  TODO: Besser formatieren.  &amp;lt;pre&amp;gt; ## Code of Conduc…“&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Neue Seite&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;Achtung: Das ist ein Vorschlag auf dem auf der [[Mitgliederversammlung_2026-01-25]] abgestimmt werden soll.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
TODO: Besser formatieren.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
## Code of Conduct&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Der Stratum 0 e.V. setzt sich zum Ziel, eine Atmosphäre zu schaffen, in&lt;br /&gt;
der sich alle Entitäten wohlfühlen sollen.  Dazu gehört auch das Recht,&lt;br /&gt;
Fehler machen zu dürfen, um daraus lernen zu können.  Keine Entität ist&lt;br /&gt;
perfekt und dieses Dokument soll als selbstverpflichtende Grundlage aller&lt;br /&gt;
Entität-zu-Entität-Kommunikation dienen.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Als vertrauliche Anlaufstellen für Konfliktflösungen im Vereinsrahmen dienen&lt;br /&gt;
 die Vertrauensentitäten sowie die Vorstandsentitäten.&lt;br /&gt;
* Aufzeichnungen jeglicher Art sind nur mit Einwilligung aller anwesenden&lt;br /&gt;
 Entitäten erlaubt. Diese sollte explizit erfolgen, kann aber bei Vorträgen&lt;br /&gt;
 und anderen Veranstaltungen auch implizit stattfinden.&lt;br /&gt;
* Unangemessenes Verhalten umfasst ausschließende oder unerwünschte&lt;br /&gt;
 Kommentare über (zum Beispiel) Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung,&lt;br /&gt;
 Behinderungen, Aussehen, Konfektionsgröße sowie ethnische Zugehörigkeit.&lt;br /&gt;
 Unangemessenes Verhalten umfasst ebenso verbale, körperliche und&lt;br /&gt;
 zwischenmenschliche Provokationen, Einschüchterungen, wiederholte&lt;br /&gt;
 Unterbrechungen von Gesprächen und unangemessenen körperlichen Kontakt.&lt;br /&gt;
 Falls du dir nicht sicher bist, ob dein Verhalten angemessen ist, frage&lt;br /&gt;
 bitte nach und stelle sicher, dass alle Anwesenden mit diesem Verhalten&lt;br /&gt;
 einverstanden sind.  Nur &amp;quot;ja&amp;quot; heißt &amp;quot;ja&amp;quot;.&lt;br /&gt;
* Aggression und elitäres Verhalten sind im Stratum 0 nicht erwünscht.&lt;br /&gt;
 Keine Entität soll Angst davor haben, eine Frage zu stellen.&lt;br /&gt;
* Von Beteiligten, die dazu aufgefordert werden, unangemessenes Verhalten&lt;br /&gt;
 zu unterlassen, wird erwartet, dass sie dies sofort tun.  Wenn du solches&lt;br /&gt;
 Verhalten beobachtest, wünschen wir uns, dass du nach Möglichkeit sofort&lt;br /&gt;
 einschreitest, beispielsweise indem du dieses Verhalten unterbrichst,&lt;br /&gt;
 auf den Code of Conduct hinweist, betroffenen Entitäten Beistand leistest&lt;br /&gt;
 oder die Anlaufstellen informierst.&lt;br /&gt;
* Denk nach worüber du sprichst.  Bitte beachte, dass ausschließende&lt;br /&gt;
 Bemerkungen (z.B. Sexismus, Rassismus, Ableismus, Queerfeindlichkeit,&lt;br /&gt;
 etc.) auch als Witz, verletzend für deine Mitentitäten sein und zu einem&lt;br /&gt;
 unangenehmen Umfeld beitragen können.  Sie haben keinen Platz im Stratum 0.&lt;br /&gt;
* Auch Handlungen, die du aus deinem Umfeld als unproblematisch kennst,&lt;br /&gt;
 können für andere störend sein.  Wenn du darauf hingewiesen wirst, wird&lt;br /&gt;
 erwartet, dass du Verantwortung und Rücksicht zeigst.&lt;br /&gt;
* Respektiere die Privatsphäre anderer Entitäten. Verhalten wie das&lt;br /&gt;
 ungefragte Betrachten fremder Bildschirme ist ausdrücklich unerwünscht.&lt;br /&gt;
* Alle Entitäten sind dazu verpflicht, einen möglichst offenen, inklusiven&lt;br /&gt;
 und respektvollen Space zu leben und setzen sich als Ziel eine reflektierte&lt;br /&gt;
 und aufgeklärte Community zu bilden.  Der Verein tut sein Möglichstes&lt;br /&gt;
 um problematische Vorfälle aufzuarbeiten und ähnliche Vorfälle zu vermeiden.&lt;br /&gt;
 Alle Vorfälle werden vertraulich und in Abstimmung mit den betroffenen&lt;br /&gt;
 Entitäten behandelt.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
## Schlusswort&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Dieser Code of Conduct ist in großen Teilen von dem Metalab in Wien&lt;br /&gt;
übernommen und inspiriert worden.  Vielen Dank.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>CVE</name></author>
		
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